工作中励志的日志_关于工作励志的日志

 　　每一篇关于工作中励志的日志都能教会我们很多，那么工作中励志的日志都有哪些呢?一起来看看吧。

  　　工作中励志的日志：我最深刻的职场经验

　　作者：ZhangLeslie

　　1、工作是强调社会性而不是个性的地方，个性的一面，更多的留给自己和朋友就好;

　　2、工作要求你展现的必须素质和能力要努力培养，要尽快的培养和提升专业素质和能力，让自己对他人、对公司有用;

　　3、你不可能在工作中讨好所有人，工作中做好事始终是第一位的目标，而不是让所有人满意;

　　4、要苦干+巧干，认真负责的同时，掌握可以省力的工作技巧;

　　5、要在专业上突出，必须花费大量的业余时间，度过很多痛苦的夜晚;

　　6、你在公司的一举一动都被别人看在眼里，记在心里;

　　7、不要从自己的视界去理解公司同事的行为;

　　8、Social能力的重要性并不比专业能力逊色;

　　9、老话说，人上100，五毒俱全，学着和各色人等打交道;

　　10、总有恶心人，敬而远之;

　　11、少扯淡，多想事儿;

　　12、工作中学会自我保护;

　　13、处理好上下级关系;

　　14、有混社会的技巧，但也要有做人的底线;

　　15、不要过高估量自己;

　　16、公司里混，业务强是优势，但不足以形成胜势，做人很重要;

　　17、多看多学他人长处;

　　18、与同事做事，如果对某事有不同看法，对事不对人;

　　19、工作注意长幼有序、尊重领导，不要绕着领导走，多和领导沟通、交流;

　　20、工作中积极主动，但是要掌握度;

　　21、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活与朋友交往的形象。

　　工作中励志的日志：与同事相处的十五个小窍门

　　1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

　　2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

　　4.低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

　　5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)

　　6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。

　　7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。

　　8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

　　9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

　　10.手高眼低。

　　11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

　　12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

　　13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

　　14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。

　　15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。

　　工作中励志的日志：没有不适合的工作

　　作者：赵昂

　　没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。

　　谁都有过青涩的岁月，谁都有过桀骜不驯的年龄，谁也都经历过急躁和彷徨，所以，当职场新人坐在我咨询室的时候，我总能看到当年的自己，熟悉而又陌生。带着体验的抽离，我和来询者拨开迷雾，一起看见那个坚定的样子。

　　小侯是学生物化学的，毕业后顺利进入一家不错的外企，做产品检验，没有半年，就从新鲜好奇转向了厌倦抱怨：工作单一，重复性强，自己做的工作缺乏价值，和同事很难融入一起，对茶余饭后的话题嗤之以鼻，深深体验到职场人际关系的复杂。一句话，除了薪水还可以，工作没有一点让他满意的。

　　小侯并不是特殊情况，职场新人寻求咨询的时候，一般都是处于焦虑和纠结中，充满了无奈和无力感，而且多数的诉求都是：目前的工作不好，我想找一个最适合我的工作。他们的普遍情况是：能力不足，急于获得成就感，而且总是不能落地地空想。我当然理解这样一种希望解套的诉求，只不过，多数解套的方式最终都不是以“换位”实现，而是通过适应来改变。

　　我们从小会被种下这样一个信念：每个人做什么事都是有天命的。有人从小就聪明，有人从小就不爱说话，有人从小就有领导能力，有人从小就调皮，有人……，而且还将这些表现持续强化，并且与未来的职业建立了链接：聪明的自然就该学习好，不爱说话的就应该不善交际，能团结伙伴的未来要做领导，调皮的就会有创造力。这样的强化与链接将适合演绎得淋漓尽致，以至于给人这样一种错觉：适合，是从一开始就决定了的;而且可怕的是，认定了适合是一种一开始就会做得心旷神怡的状态。